晉見校長，晤談紀錄06251800

晉見校長，晤談紀錄

與會者：吳思華校長、樓永堅主任秘書、周祝瑛理事長（教師會）、王卓脩秘書長（教師會）、徐世榮（校教評會委員）
時間：民國九十七年六月二十五日下午六時初至六時五十分
地點：本校行政大樓六樓校長辦公室
紀錄：徐世榮

（事先聲明：1.本紀錄僅記載吳校長與徐世榮之間的對話；2. 本紀錄並未送其他與會者審閱，因此，倘有任何的錯誤皆必須由紀錄者負責。）

吳校長講話的重點摘要：
1、為了維持本校校務系統正常之運作，校教評會不可能為此案（莊國榮助理教授不續聘案）重新召開，本校的委員會過去皆沒有為了某一個個案重新予以覆議，倘若打破這個慣例，為此案開了一個例外，那麼以後任何一個不通過的案子（如升等不過）皆可能尋此模式要求重新召開委員會，如此一來，校務之運作將大受到影響。
2、校教評會開會所要求的門檻非常的高，必須是三分之二委員的出席，及與會者三分之二的決議。此不續聘案如果重新覆議，可能很多委員皆不願意來開會，校教評會將無法召開，那麼未來很多的新聘案及升等案皆會因此而大受影響，其影響時間可能會長達一年之久。
3、倘若緊急提案的連署人能夠達到校教評會委員的三分之二，那麼可以同意召開校教評會。
4、我們的制度設計是有救濟的管道，莊老師倘覺得權益受損，未來可以尋申訴管道來予以救濟。
5、校教評會僅做出不續聘的決議，並授權給人事室來尋找適用的法條。
6、大學的自主及校園的民主必須堅持。

徐世榮向校長報告的重點摘要：
1、部份校教評會委員所提出的緊急提案，其用意完全是為了愛護學校，也是要為整個僵局提出解套的方法。我們瞭解校長維護大學自主及堅持校園民主的苦心，此案也給了校長及本校相當大的負擔，但是，問題的根源是來至於校教評會，所謂，解零仍須繫鈴人，由校教評會委員自己承認投票過程出現瑕疵，並要求重新召開會議，可以讓校長尋得一個有力的支撐點，而這也不違背校長所堅持的大學自主及校園民主，社會各界也應該予以尊重。
2、校務系統的運作並非僅是為了運作而運作，可能應該要有一些根本價值的支撐，這些價值可能是基本人權的維護及言論自由的保障。
3、我們的確是有救濟的管道，但那是在決議已經確定之後才開始啟動，倘若我們在這之前已經知道過程出現了瑕疵，那麼就應該儘快尋求補救的方法，這可以減少本校未來可能要付出的成本。
4、記憶所及，我們在投票時所根據的法條是教師法第十四條，並未授權給人事室尋找適用的法條，個人以為基本的程序正義必須維持。
5、莊教授不續聘案已經涉及了人權維護及言論自由的重要層次，盼請校長一定要非常慎重的處理。